【菲律宾新闻】菲律宾劳工部（DOLE）在2025年启动大规模全国劳动执法行动，检查力度与覆盖范围均创下新高。官方数据显示，截至目前，全国范围内已完成对3.3万多家企业的劳动检查，涉及约370万名工人，并责令企业支付各类补偿与赔偿金合计24.5亿比索。
菲律宾劳工部指出，此轮执法行动重点针对违规用工、欠薪问题、社保与制度漏洞等长期存在的顽疾，执法对象不再局限于传统高风险行业，而是全面覆盖“白色经济”与灰色经营领域，多地更采取不提前通知的突击检查方式。
从数据来看，严查已在合规层面“见效”：
一般劳动标准合规率由 79.87% 提升至 94.53%
职业安全与健康合规率由 63.42% 大幅跃升至 90.06%
更受关注的是，劳工部强调，劳动标准案件执行率已达100%，在已发出的合规与整改命令中，88%已完成落实。官方称，这表明执法不再停留在“检查层面”，而是直接落到整改与处罚结果。
不过，业内人士指出，这组看似亮眼的数据，对在菲中资企业、华人经营主体及灰色经营者而言，释放出的信号十分明确——执法环境已明显趋紧，违规更容易被当场查处。
在当前高压态势下，哪怕是制度疏忽、用工瑕疵，也可能迅速触发罚款、停业整顿甚至遣返风险。
菲律宾劳工部明确表示，下一阶段仍将维持高强度、常态化巡查，重点盯防高风险行业、外资企业集中领域以及长期存在投诉记录的用工单位。官方同时警告，任何试图抱有侥幸心理的企业或个人，都可能付出高昂代价。
分析认为，菲律宾监管“铁拳”已全面落下，劳动合规正在从“选择题”变成“生存线”，漏洞本身，正逐渐成为最直接的惩罚来源。
