近日，有群友投稿反映，其所在公司近期刚搬入柬埔寨波贝宝龙园区，在整理办公区域时，发现上一家入驻公司的内部《规章制度》张贴文件，内容之严苛、处罚之重，引发强烈心理冲击，并被直指“极度黑暗、不近人情”。
据投稿者描述，该规章制度涵盖员工日常行为、工作纪律、惩罚措施等多个方面，用语强硬，处罚条款密集，明显带有高压管理色彩，与正常企业管理制度存在显著差异。投稿者直言，在看到相关内容后，“一眼就能感受到这家公司当年的真实生存环境”。
尽管目前尚无法确认该制度所属公司的具体背景及是否仍在园区内运营，但相关内容再次引发外界对部分园区内部企业管理方式的关注。近年来，波贝一带园区频繁被舆论提及，涉及用工纠纷、非法限制人身自由及高压管理等争议问题，社会关注度持续升高。
有业内人士指出，一些问题企业往往通过“制度化惩罚”掩盖非法管理行为，将本应违法的控制手段包装为内部规定，以此规避风险、压迫员工。这类现象一旦长期存在，不仅侵害个人权益，也对当地营商环境与社会稳定造成负面影响。
目前，投稿者未公布具体制度内容及公司名称，但呼吁相关人员在选择入职园区企业时务必提高警惕，谨慎甄别，并建议有关部门持续加强对园区内企业合规经营及用工情况的监管。
