【菲律宾新闻】在通胀持续走高、生活成本不断攀升的背景下，菲律宾参议院议长维森特·“蒂托”·索托三世（Vicente “Tito” Sotto III）近日提出一项立法提案，建议强制私营企业向员工发放第14个月薪资，以缓解工薪阶层的经济压力。
索托指出，现行法律规定的第13个月薪资已难以覆盖员工在食品、交通、住房、电力、教育及医疗等方面不断上涨的支出。在高通胀环境下，普通劳动者的实际购买力持续被侵蚀，有必要通过制度性收入补充来提供更直接的支持。
根据菲律宾现行法规，第13个月薪资属于强制性员工福利，所有符合条件的私营企业员工均依法享有；而第14个月薪资目前仍处于立法提案阶段，尚需经国会审议并通过后方可实施。
索托强调，该提案并非临时性补贴，而是对现实经济压力的制度性回应，旨在帮助私营部门员工应对长期通胀冲击，提升基本生活保障水平。他同时表示，政府有责任在经济增长与劳动者福利之间寻求更平衡的政策路径。
截至目前，该提案尚未公布具体发放时间表及执行细则。企业团体与劳工组织对此的态度仍有待进一步观察，预计相关讨论将在国会及社会层面引发广泛关注。
