近日，柬埔寨政府在全国范围内全面升级针对外籍人员的证件核查行动，执法力度与覆盖范围达到近年来最高水平。此次行动由内政部统一部署，联合警方与移民局同步推进，目前已从第一阶段的重点区域检查，逐步升级至户外流动核查阶段。其中，西哈努克省（西港）被列为重点管控区域，街头设卡、随机抽查已成为常态。执法部门提醒，外籍人员如证件不全，可能面临罚款、滞留甚至遣返等处罚。
据执法部门最新通报，本次核查行动分为三个阶段逐步推进。第一阶段主要针对核心商业区与工业区（俗称“O区”）开展定点检查，重点核查企业与商铺雇佣外籍人员的合法性；第二阶段扩大至公寓、别墅及居民楼，执法人员逐户排查住宿登记与证件信息；目前已进入第三阶段，即在街道、公园、交通枢纽等户外区域进行流动检查，通过临时检查点对外籍人员随机抽查。
在所有检查区域中，西哈努克省（西港）被列为重点监管地区。目前当地多条主要道路、商业区及景区入口均设有临时检查点，执法人员对过往外籍人员进行证件检查。未随身携带有效证件原件的人员，可能被现场暂扣并进一步核查身份信息。
根据柬埔寨《劳工法》第261至263条以及移民局相关执法规定，所有在柬工作的外籍人员在外出时必须随身携带两项证件原件，且缺一不可。第一是有效护照（包含有效签证页），用于证明合法入境及居留身份；第二是外国人工作许可证（劳工证），用于证明合法就业资格。执法部门特别强调，照片或复印件均不被认可，必须携带原件。
执法人员同时指出，持旅游签证（T签）在柬工作、劳工证过期、护照签证过期等情况，均属于非法居留或非法就业。一旦在执法检查中被发现，相关人员将面临至少500美元起的罚款，情节严重者还可能被依法驱逐出境。
此外，柬埔寨政府也强调企业与雇主的责任。根据相关规定，雇主必须依法为外籍员工办理劳工证和居留许可，并按规定向相关部门报备住宿信息。若企业未按规定办理相关手续，除员工可能被处罚外，企业也将面临高额罚款、行政处罚甚至停业整顿。
执法部门建议在柬工作的外籍人员及时检查自身证件是否齐全、有效，外出时务必随身携带护照与劳工证原件，以避免在执法检查中产生不必要的法律风险。同时，企业应加强内部管理，组织员工开展证件自查，确保所有外籍员工合法就业、合法居留。
